O moonshot da americana Yvonne Cagle, astronauta da Nasa, foi sonhar em pisar na lua e, partir daí, seguiu todos os passos que a levaram à realização da sua meta, entre os quais, esteve o exercício da resiliência. "Astronauta é qualquer um que ousa se inspirar em algo que é maior do que si mesmo", afirma. Yvonne também é médica cientista-chefe do Programa de Nível II de Pesquisa Suborbital Comercial e Reutilizável da Nasa. Atualmente, trabalha no projeto de uma missão de visita ao planeta Marte, em 2035. "Vamos estudar as reações e detectar doenças antes que elas se manifestem no corpo humano. O espaço afeta nosso fluxo sanguíneo, ossos e músculos", explicou. "Também estudaremos meios de transporte e robótica, incluindo um exoesqueleto com órgãos e até sangue sintético que se comportam como os nossos".

Já o professor de futorologia da Universidade Hebraica de Jerusalém, Tiago Mattos, focou sua apresentação em transformações digitais. "O maior erro que uma liderança comete é quando acha que a transformação digital é decisão da alta cúpula. Precisamos entender que se trata de um processo cultural. O papel da liderança é criar cultura forte e fazer a transformação", observou. "A nova definição de organização é de compartilhamento, empoderamento, evolução, abundância e ecossistema. Quando a gente prioriza legado sobre lucro, estamos bem. Não precisamos ser a melhor empresa do mundo, mas sim a melhor para o mundo", concluiu.

Thomas Kriese, especialista no mercado de tecnologia, ressaltou que a evolução dos telefones móveis comprova que o tempo atual é exponencial, com mudanças que se multiplicam e, ao mesmo tempo, atingem muitas pessoas. Por isso, Kriese recomenda que líderes estejam abertos ao conhecimento e à aplicabilidade do que aprendem e que sejam entusiastas das novas tecnologias.

Análise de dados e cidades inteligentes